WorkTime官方将其定位为“非侵入式”监控，强调不录制屏幕内容、不截屏、不记录键盘输入。监控数据以数值和百分比形式呈现（如生产力百分比、活动时间），而非具体的屏幕画面或文本内容。然而，员工监控本身涉及隐私和工作场所伦理问题。Capterra的一条评论提到，监控“确实导致了一些离职，其中有些是好员工，数据也证实了这一点，但这种方式让人感觉被微观管理，他们决定新‘文化’不适合自己”。企业在部署前应了解当地法律要求（如告知义务），并向员工明确告知监控范围。